概要
人材業界において、多様なスキルや経験を持つ求職者と、それに適するポジションを求める企業との間の適切なマッチングは重要です。
求職者のスキルシートや企業の職務内容を自然言語処理技術を活用して解析し、最適な人材をマッチング・提案するアルゴリズムを開発します。
課題ポイントや発展の可能性
- 求職者・ポジションの増加やスキルの多様化に伴い、人手での適合ポジションの探索には限界があった
- ある程度のポジション推薦の自動化を導入し、採用スピード競争における優位性を確保したい
実施内容と成果物のイメージ
- スキルシートと職務内容、過去の採用情報などを解析し、最適なポジションを探索・推薦するアルゴリズムを設計・開発
- 求職者やリクルーターに、推薦結果をレポートする仕組みの設計・構築